Yurt Dışındaki Kurumsal Anlaşmazlıkların Çözümü

Yöneticiler ve yatırımcılar (hissedarlar) arasındaki güven, şirketin kayıtlı olduğu ülke ne olursa olsun, herhangi bir işletmenin başarısı için önemlidir. Güven ihlal edilirse, hissedarlar, yatırımcılar ve yöneticiler arasındaki oluşacak kurumsal anlaşmazlık işletmenin gelecekteki potansiyel gelirlerini tehdit eder.

Ancak bu noktada yalnız değilsiniz. Avrupa’da Avukat firmasının kurumsal uyuşmazlık avukatları, bir çözüm bulmanıza yardımcı olacaktır!

Yurt dışında yürütülen işin başarıya ulaşması için, işletme sahipleri (yatırımcılar) ile günlük işleyişinden sorumlu olanlar arasında güçlü bağlar olmalıdır. Dolayısıyla bu yapı bozulursa işletme kalıcı olarak zarar görebilir.

Yurt Dışında Kurumsal Anlaşmazlık Nedenleri

Yabancı şirketin yatırımcıları ve yöneticileri arasındaki kurumsal anlaşmazlıklar birkaç nedenden dolayı ortaya çıkabilir. Uluslararası yatırım anlaşmazlıklarının nedenlerini incelediğimizde karşımıza şu sonuçlar çıkıyor:

1.Yönetici yükümlülüklerini yerine getirmiyor

Bir şirkete resmi olarak yönetici atanan herkes, günlük işinin bir parçası olarak bir takım görevleri yerine getirmek zorundadır. Bu sorumluluklardan ilki, yöneticinin şirketin tüzüğünü kabul etmesini ve şirketin çıkarları doğrultusunda hareket etmesini gerektirir. Yani yöneticinin şirketin varlıklarını çalma hakkı yoktur.

Bir yöneticinin diğer sorumlulukları arasında şunlar yer alır:

• Çıkar çatışmalarından kaçınmak,
• Üçüncü bir tarafın herhangi bir faydasından yararlanmamak ve
• Şirketin başarısına katkıda bulunmak.

Bir yönetici bu sorumluluklardan birini veya birkaçını ihlal ederse, yatırımcılar mahkemede yasal işlemleri başlatabilir.

Yöneticiler ve yatırımcılar arasında kurumsal bir anlaşmazlık, genellikle yatırımcıların bir kısmı veya tamamı, yöneticinin şirketin iç kurallarına uymadığına inanırsa ortaya çıkar.

2. Şirket tüzüğünün veya hissedarlar arasındaki sözleşmelerinin ihlali

Hissedarlar sözleşmesi (pay sahipleri sözleşmesi- Shareholders’ agreement (SHA)), bir şirket ile yatırımcıları (hissedarlar) arasında, taraflar arasındaki ilişkinin tüm yönlerini ele alan bir sözleşmedir. Hissedarlar sözleşmesi ve şirket tüzüğü uluslararası bir şirketin iç kurallarını oluşturur.

Bu nedenle, hissedarlar sözleşmesinin veya şirket tüzüğünün ihlali, yöneticiler ve yatırımcılar arasında veya hissedarlar arasında hızla kurumsal bir anlaşmazlık yaratabilir.

3. Temettü politikası

Bir başka olası anlaşmazlık nedeni, bir şirketin temettü hisse senetleridir. Özellikle de bu temettü hisse senetleri hissedarlar arasında adil olmayan bir şekilde dağıtılıyorsa sorun büyük demektir

4. Liderlik ve strateji

Çoğu zaman yöneticiler, şirketlerinin gelişim stratejisine ilişkin farklı vizyonlara sahiptir. Aynı şekilde yatırımcılar da pek çok stratejik konuyu yöneticilerle paylaşmayabilir.

Bu anlaşmazlıklar geleneksel iletişim araçlarıyla çözülemezse, gerginliğe yol açabilir ve kurumsal bir anlaşmazlığa dönüşebilir.

Kurumsal Anlaşmazlıkların Çözümü

Yöneticiler ve hissedarlar (yatırımcılar) arasındaki anlaşmazlıkların çözümü için çeşitli yasal seçenekler mevcuttur. Hangi seçeneği seçeceğiniz anlaşmazlığın niteliğine ve yönetici veya hissedar olup olmadığınıza bağlı olacaktır.

Hissedarlar (yatırımcılar) için mevcut yasal seçenekler, şirketteki hisselerinin büyüklüğüne bağlı olarak farklılık gösterir.

Avrupa’da Avukat hukuk büromuz; Avrupa, Asya, Amerika Birleşik Devletleri ve diğer açık deniz bölgelerindeki kurumsal anlaşmazlıkları çözme konusunda büyük bir deneyime sahiptir. Uzmanlarımız ve uluslararası hukuk avukatlarımız uyuşmazlığı en kısa sürede çözmek için yatırım yapılan ülkede şirketler hukuku alanındaki geniş bilgi ve deneyimlerini kullanır.