Avusturya’da iş kazası veya meslek hastalığı için ödenen tazminat, tüm ülkede uygulanan standart bir prosedürdür. Ülke çapında çalışmaya bağlı olarak tıbbi sorun yaşayan kişilerin sayısı az değildir. 2022 yılı itibarıyla yaklaşık 6,6 milyon kişi, yani nüfusun %73’ü Avusturya iş kazası sigortası kapsamındaydı.
Avusturya Sosyal Bilimler Veri Arşivi’ne göre 2020 yılında Avusturya’da 15-74 yaş arası çalışanların %13,4’ü bir sağlık sorunu yaşadı. Aynı yaş aralığında olanların %3,5’i iş kazası geçirdi. Kayda değer olan bu rakamlar Avusturya’nın iş hukuku tarafından dikkate alınmaktadır.
Eğer sizin de çalışırken başınıza bir iş kazası gelirse zararlarınızı tazmin etmek için deneyimli bir avukata ihtiyacınız olabilir. Bu noktada Avrupa’da Avukat firmamız ön ödeme almadan sizlere hizmet vermeye hazır.
Avusturya Yasalarında İş Kazası
Avusturya yasalarında işe gidip gelirken dahi mesleki faaliyetinizin başında bulunduğunuz varsayılır. Bu açıdan ülke, iş kazaları konusunda oldukça hassastır. Avusturya’da işçi tazminatına dair ilk geniş çaplı düzenleme 1887 yılında yapılmıştır.
Yasal olarak Avusturya’da meslek hastalığı veya kaza durumunda yararlanabileceğiniz haklarınız belirlenmişir. Sağlık hizmeti, engelli aylığı, rehabilitasyon, defin masrafları ve elbette tazminat bu hizmetler arasındadır.
İşyerinde başınıza bir kaza geldiyse veya uzun vadede bir meslek hastalığınız oluştuysa bu haklardan yararlanabilirsiniz. Her türden maddi manevi yaralanma, hasar, vücut bütünlüğünün bozulması kaza kapsamında değerlendirilebilir.
İlginizi Çekebilir: Avusturya’da Trafik Kazası Sonrası Tazminat
İş Kazası ve Meslek Hastalığı Sonrasında Alabileceğiniz Yardımlar
Avusturya yasaları, iş kazası ve meslek hastalığı durumlarında çalışanlara belli başlı avantajlar sağlar. Söz konusu avantajları aşağıdaki gibi listeleyebiliriz:
- Tazminat: Herhangi bir iş kazası sonrasında iş göremez olup olmadığınız belirlenir. Eğer süreç olumlu işlerse nakit ödeme alırsınız. Nakit hastalık yardımına ek olarak sürekli yardım ödemesi de tarafınıza sağlanır. Maluliyet aylığı yüksek olacaksa, diğer ödemeyle aradaki fark 27. haftadan sonra kapatılır.
- Engelli aylığı (Versehrtenrente): Duruma göre malulen emekli olma ve her ay belirli bir gelir alma şansınız vardır.
- Tıbbi tedavi: Tıbbi yardım ve ileri tedavi seçenekleri de kaza sonrası karşılanan masraflar arasındadır. Hastalık Sigortası Fonu ilk ay için gerekli olan masrafları karşılar. Buna karşın Kaza Sigortası Fonu süresizdir. Söz konusu sigorta fonları bazı hastanelerde, ilaçlarda ve diş tedavisi gibi rekonstrüktif cerrahi seçeneklerinde geçerli olmayabilir.
Avusturya’da, çalışma sırasında yaşanan ciddi yaralanma ve zararlarda geniş çaplı destek almak mümkündür. Hasarın kısmi olduğu durumlarda verilecek destek daha mütevazı olur.
Tedavi hizmetlerinin kapsamı ise mümkün mertebe temel ve zorunlu ihtiyaçlar düşünülerek şekillendirilmiştir. Keyfi ve estetik maksatlı tıbbi girişimler genellikle sigorta kapsamının dışında tutulur.
Avusturya’da Hangi Oranlarda Tazminat ve Engelli Aylığı Alınır?
Avusturya iş kazası tazminatı almak için yaşanan durumun muhakemesi gereklidir. Toplam yani %100’lük bir çalışma gücü kaybı söz konusuysa hesaplama tutarının üçte ikisi (%66) kadar emekli aylığı alabilirsiniz.
Çalışma kaybının daha düşük olduğu senaryoda ise alacağınız maaşta farklılıklar olacaktır. Temelde hesaplama, çalışan olarak bir önceki yıldaki sigortalı gelirinizin ortalaması üzerinden gerçekleşir.
Engelli maaşları 14 yıl içinde taksitler şeklinde ödenir. Nisan ve Ekim aylarında ödenen maaşa ikramiye dâhildir.
İş Kazası Sonrası Alabileceğiniz Diğer Yardımlar
Avusturya iş kazası sigortası seçeneklerinde kapsamlı tıbbi tedavi olanağı yer alır. Bu sayede birtakım tıbbi aygıt ve ilaçların sağlanması kolaylaşır. Hastane ve özel kliniklerde tedavi görme hakkınız doğar. İstisnaların haricinde hemen her türlü tıbbi tedavi ve bakım, sizin için ücretsiz şekilde gerçekleştirilir.
Tedavi gördüğünüz veya rehabilitasyonda olduğunuz süre boyunca şu desteklerden yararlanabilirsiniz:
- Aile desteği (Familiengeld)
- Günlük ödenek (Tageld)
- Geçici ödenek (Übergangsgeld)
- Çocuk yardımı
Geçici ödenek, mesleki rehabilitasyon sürecine kayıtlandıysanız geçerlidir. Çocuk yardımı ise bakmakla yükümlü olunan her çocuk için iş kazası yaşayan kişiye verilen nakit ödemedir.
Bu oran emekli aylığının %10’u olarak belirlenmiştir. Nakdin ödenmesi için zarar gören kişinin çalışma kapasitesinin yarı yarıya (%50) inmiş olması gerekir.
Tüm bu yardımlara ek olarak, bakıma muhtaç bir durum doğduysa bakım parasının tahsisi almak da mümkündür. Eğer ki iş göremezlik raporunda alınan oran %25 ve altı ise, bir defaya mahsus ödeme yapılır. Bu durumda diğer ödemelerden yararlanılamaz.
İlginizi Çekebilir: Avusturya’da Miras Davası
Avusturya’da İş Kazasını Delillendirme
Bazı durumlarda yaşanan iş kazalarını somut olarak göstermek gerekebilir. Bu durumda konu yargıya taşınır. Dava sürecinde şu dinamiklerin sağlanması gerekir:
- Tazminat talepleri ve tutarlarının doğru şekilde verilmesi, maliyetin hesaplanması
- Zarar tazmini ile birlikte manevi zararın karşılanması için verilen kararların takibi
- Zararın gerçekleştiği olay veya olayların değerlendirilmesi ve savunulması
Haklarınızın savunulabilmesi için Avusturya iş kazası avukatlarından yardım ve danışmanlık alabilirsiniz.
Kaynaklar:
- https://aussda.at/
- https://www.statistik.at/en/statistics/labour-market/labour-and-health/accidents-at-work-work-related-health-problems